Основные вопросы о вакцинации от КВЭ на территории для посевных работ: права механизатора и обязанности работодателя.

Если работодатель не включает вакцинацию от КВЭ в перечень обязательных медицинских процедур, то проведение такой вакцинации является добровольным действием работодателя. Работник может попросить работодателя провести вакцинацию от КВЭ, но это не является обязательством для работодателя.

В случае, если работодатель согласился провести вакцинацию на основании заявления работника, то расходы на проведение вакцинации несет работодатель. Если же работодатель не согласился на проведение вакцинации, то расходы на самостоятельное проведение вакцинации несет работник.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и механизатором, который должен содержать условия относительно проведения вакцинации работников при выполнении определенных видов работы.

2. Свидетельство о проведении медицинского осмотра механизатора, которое должно содержать всю необходимую информацию о здоровье работника.

3. Приказ работодателя о проведении вакцинации и распоряжение о выплате за нее затрат.

Ответ на вопрос обязанности работодателя проводить вакцинацию зависит от того, что говорит законодательство о данном вопросе. В России законодательство не обязывает работодателя проводить вакцинацию от КВЭ в случае, если работник не работает на эндемичной территории. Однако работодатель может самостоятельно принять решение о проведении вакцинации для обеспечения безопасности своих работников и клиентов. В таком случае работник должен дать согласие на проведение вакцинации, а оплата производится за счет работодателя.

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае: статья 28 Федерального закона "О бережливом использовании природных ресурсов", статьи 215 и 218 Трудового кодекса РФ, статьи 39, 40, 41 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 01.04.2019 № 431 «О вакцинации».

Согласно статье 215 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать сохранность жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а в соответствии со статьей 218 ТК РФ, ему предоставляется право установить дополнительные гарантии и условия безопасности для защиты трудящихся.

Статьи 39-41 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан" устанавливают порядок проведения бесплатной вакцинации граждан от инфекционных заболеваний, включая вакцинацию от КВЭ.

Однако, проведение вакцинации может регулироваться и другими нормативными актами в соответствии с конкретной ситуацией, поэтому в данном случае необходимо проводить более детальный анализ и изучать все объективные обстоятельства.