Основные события регистрации общества: назначение генерального директора, подписание трудового договора и возможное нарушение

Договор с генеральным директором не должен быть заключен в день регистрации общества. Такое нарушение не предусмотрено законодательством Российской Федерации и не может быть признано нарушением закона. Однако, необходимо учитывать, что в случае подписания договора после регистрации общества, необходимо соблюдать требования законодательства об обязательном определении генерального директора и его полномочий в учредительных документах общества.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Устав общества, который должен содержать информацию о дате регистрации общества.

2. Протокол собрания учредителей, на котором было принято решение о назначении генерального директора, и который должен содержать информацию о дате регистрации общества.

3. Трудовой договор с генеральным директором, подписанный 01.09.13 года.

4. Документы, подтверждающие факт регистрации общества в ЕГРЮЛ на 17.07.13 года.

5. Копию решения собрания учредителей о назначении генерального директора.

На основании этих и других необходимых документов, можно будет определить, были ли нарушены требования законодательства при заключении трудового договора с генеральным директором, в случае если он был заключен после даты регистрации общества в ЕГРЮЛ.

Трудовой кодекс РФ, статьи 67, 68.