Основания для выплаты среднего заработка жителю Крайнего Севера уволенному по сокращению штата

Уважаемый клиент, согласно законодательству Российской Федерации, исключительные случаи, являющиеся основанием для выплаты среднего заработка жителю района Крайнего Севера, уволенному по сокращению штата, включают следующие ситуации:
1. Если увольнение произошло из-за ликвидации организации или прекращения предпринимательской деятельности на данной территории.
2. Если увольнение произошло по инициативе работодателя из-за изменения организационно-правовой формы или смены собственника организации, при условии сохранения рабочего места на данной территории.
3. Если увольнение произошло из-за изменения структуры или технологии производства, а также связанных с этим изменений условий труда, при условии сохранения рабочего места на данной территории.
В данных ситуациях вы имеете право на получение среднего заработка за 4, 5 или 6 месяцев после увольнения по сокращению штата.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор или приказ об увольнении.
2. Справка с места работы о заработке за последние 12 месяцев.
3. Документы, подтверждающие факт ликвидации организации или изменения организационно-правовой формы или собственника организации, если это является причиной увольнения.
4. Документы, подтверждающие изменение структуры или технологии производства и связанные с этим изменения условий труда, если это является причиной увольнения.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 178, 179.
- Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 135-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», статья 91.