Методы подсчета среднего заработка и использование исков в регрессе для правильного расчета

Для решения данного вопроса необходимо посчитать средний месячный заработок работника для подачи искового в части регресса следует руководствоваться положениями Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса, среднемесячный заработок работника определяется как отношение суммы заработка, выплаченного работнику за определенный период, к количеству месяцев этого периода. При подсчете среднего месячного заработка учитываются все виды доходов, выплаченных работнику за указанный период, включая основную заработную плату, премии, надбавки, доплаты и другие выплаты, предусмотренные законодательством или трудовым договором.

Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, расчет по заработной плате, документы, подтверждающие выплаты и договоренности по оплате труда (например, приказы о премировании, надбавках и доплатах).

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации.