Основания для увольнения с военной службы по контракту и решение аттестационной комиссии и командира роты: разбираемся в законности и возможных последствиях

Здравствуйте. Ответом на ваш вопрос будет следующая информация:

Если военнослужащий контрактной службы увольняется по собственному желанию, то в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" увольнение обычно осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с учетом выполнения военнослужащим своих обязанностей перед обществом и государством. Если же военнослужащий увольняется не по собственному желанию, то увольнение производится в порядке, установленном законодательством, в зависимости от причины увольнения.

Если комиссия отказала вам в увольнении по собственному желанию, то вы можете обжаловать это решение в судебном порядке. Если же вы были уволены по статье несоблюдения контракта и оставлены на казарменное положение, то в данном случае законность такой процедуры должна быть оценена с учетом всех обстоятельств дела и применяемых нормативных правовых актов, а также порядка, установленного для увольнения военнослужащих контрактной службы.

В связи с этим, для того, чтобы дать более точный ответ на ваш вопрос, необходимо уточнить дополнительные детали и обстоятельства дела.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия контракта о прохождении военной службы.
2. Копия приказа о принятии на военную службу.
3. Копия приказа об увольнении с военной службы по ст. 53 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
4. Заявление об увольнении с военной службы по собственному желанию.
5. Свидетельство о рождении, паспорт, военный билет.

Для того, чтобы определить, ​​законно ли решение командира роты оставить военнослужащего на казарменном положении, необходимо изучить обстоятельства и доказательства данного случая, а также соответствующие нормы законодательства, установленные для военнослужащих. Поэтому на данный вопрос можно ответить только после подробного изучения материалов дела.

Статья 119 Трудового кодекса РФ - "Увольнение по инициативе работника" и статья 80 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Основания и порядок увольнения военнослужащего по контракту". Также могут быть применимы положения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в разделе "Нарушение военной дисциплины" и Устава воинской службы применимого рода вооруженных сил Российской Федерации.