Решение перевода по контракту из-за семейных обстоятельств: опыт служащего и отказ командира роты

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, перевод в другое место службы не по желанию военнослужащего, является решением командира (начальника) воинской части, утвержденным вышестоящим командованием. Решение о переводе основывается на необходимости выполнения служебных задач, а также учете личных и семейных обстоятельств военнослужащего. Отказ от перевода может быть обжалован в установленном порядке.

Однако, в данном случае командир роты отказал вам без объективных причин, который не связаны с необходимостью выполнения служебных задач. Написание рапорта и предоставление отношения, свидетельствующего о необходимости перевода, являются правильными действиями. Если вы считаете, что ваше право на перевод не было учтено, то вы можете обратиться к начальству вышестоящего звена для решения данной ситуации.

Относительно вашего вопроса о переводе по семейным обстоятельствам, законодательство Российской Федерации предусматривает перевод военнослужащих по семейным обстоятельствам, однако такой перевод производится на основании заявления военнослужащего и при наличии возможности выполнения служебных задач. В случае отказа командира роты, вам необходимо обращаться в соответствующие военные органы для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса вам может понадобиться следующая документация:

1. Рапорт о переводе с указанием мотивировки (в данном случае, семейные обстоятельства), подписанный вами и заверенный командиром роты.

2. Отношение (заявление) о переводе на новую должность в выбранный город, указывающее причины перевода.

3. Копия трудового договора с супругой, подтверждающая, что она получила работу в новом городе.

4. Копия свидетельства о браке, подтверждающая вашу семейную связь.

Далее, необходимо обращаться в кадровую службу вашей воинской части с заявлением о переводе, в котором указать причины перевода и приложить вышеуказанные документы.

Кроме того, следует учитывать соответствующие нормы законодательства об обязанностях и правах военнослужащих, а также внутренние правила воинской части, которые могут ограничивать перевод военнослужащих в другие гарнизоны.

В данном случае, кроме семейных обстоятельств, возможно стоит рассмотреть и другие причины перевода, такие как социальные, профессиональные или медицинские.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Гражданский кодекс Российской Федерации, глава 14 "Организация перевода работников на другую работу" - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 74 "Перевод на другую работу в пределах одной организации" и 77 "Обоснованные отказы в переводе на другую работу" - Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 22, 23, 24, 25, 26, 28, 29)

Отказ командира роты дать разрешение на перевод может быть обжалован в установленном порядке. При этом необходимо учитывать требования соответствующих законов об организации перевода работников и военной службы. Необходимо также установить, является ли данная ситуация переводом по семейным обстоятельствам, что может оказать влияние на возможность перевода.