Вопросы увольнения с военной службы при недостаточной информации: анализ решения командира части и военно врачебной комиссии

Судя по поставленному диагнозу Д не годен к военной службе, решение военно-врачебной комиссии возможно дает основание для увольнения военнослужащего. Однако, необходимо уточнить, было ли уведомление о решении ВВК оставлено у вас или у командира части до начала отпуска? Если уведомление было оставлено у командира части, то правомерность решения о вашем увольнении не может быть определена, потому что в таком случае вы не были ознакомлены с решением ВВК и не могли предпринять шаги для защиты своих прав. В такой ситуации вам необходимо обратиться к юристу, чтобы обсудить возможности защиты своих прав и правомерность решения командира части.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить копию приказа командира части о вашем увольнении с военной службы, а также решение военно-врачебной комиссии, которым вас признали не годным к военной службе с диагнозом Д. На основании этих документов будет произведена оценка законности решения командира части о вашем увольнении. Также необходимо обратить внимание на сроки предоставления вам решения военно-врачебной комиссии, поскольку единовременный девятнадцатидневный отпуск не может стать причиной увольнения без уведомления о таком решении.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 309-312), касающиеся договора о военной службе и его расторжения;
• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 17, 26-27, 41, 45), регулирующий порядок освобождения военнослужащего от военной службы;
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81-82), устанавливающие правила о временной нетрудоспособности и оплате труда в связи с заболеванием.