Обращение в суд за невыплаченные оклады после увольнения в Вооруженных Силах: решение Военно-врачебной комиссии и ограничения по времени

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по окончании контракта работодатель обязан выплатить работнику все неустойки и (или) дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, договором и (или) иными локальными нормативными актами. Однако, для того чтобы иметь право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав, необходимо выждать 1 месяц после направления требования об урегулировании конфликта в письменной форме работодателю. Что касается состояния заключения ВВК, то его готовность не влияет на возможность обращения в суд.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия контракта с Вооруженными Силами, в котором указаны сроки и условия трудового договора.

2. Документы, подтверждающие тот факт, что Вам не выплачены два оклада, например, трудовая книжка, расчётный лист, свидетельства свидетелей и тому подобное.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что у Вас не готово ещё заключение Военно-врачебной комиссии (ВВК) и не является определённой причиной задержки выплаты заработной платы.

Стоит отметить, что срок для обращения в суд по данному вопросу предусмотрен законодательством не более 3-х лет с момента нарушения Ваших прав. Поэтому, чем быстрее Вы обратитесь в суд, тем больше шансов на положительное решение суда.

Статья 305 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 151-153 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.