Как уволиться из военной службы быстро и без проблем: советы командира роты и опытного военнослужащего

Для увольнения военнослужащего по инициативе командирования необходимы определенные процедуры и соблюдение временных рамок, которые установлены законодательством Российской Федерации. В соответствии с действующим законодательством, при направлении рапорта на увольнение также должно быть указано время, после которого считается, что военнослужащий уволен. Если в рапорте не указана дата, то он не может быть признан правильно оформленным и, как следствие, командир роты не имеет права принять решение по нему. В данной ситуации необходимо обратиться к командиру роты и попросить указать дату в рапорте, в соответствии с установленными законодательством сроками на принятие решения.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему командиру роты и уточнить ситуацию с рассмотрением вашего рапорта. В случае если вы не получили ответа на свой рапорт в установленный законодательством срок или ваш командир отказывается принимать меры к его рассмотрению, необходимо обратиться в органы военного управления для защиты ваших прав и интересов. Также, в зависимости от условий вашего контракта, вам может понадобиться предоставить дополнительные документы, например, о причинах несоблюдения условий контракта со стороны военнослужащего.

Статья 47 Военно-служебного устава Вооруженных Сил Российской Федерации "Подача заявления об увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации"; Статья 53 Военно-служебного устава Вооруженных Сил Российской Федерации "Порядок увольнения в связи с нарушением условий контракта военной службы"; Статья 201 Гражданского кодекса Российской Федерации "Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника".