Операция на позвоночнике и ноге с имплантантом и пластинами: последствия беременности, пародонта и отношения медперсонала
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2840405
Ответы юристов (2)
Добрый день, Татьяна. Согласно законодательству Российской Федерации, оскорбление личности является преступлением, предусмотренным статьей 130 Уголовного кодекса РФ. Для привлечения медицинского персонала к ответственности в данном случае необходимо установить факт совершения ими действий, нарушающих Ваши права и достоинство как пациента, а также установить наличие прямого умысла. В данной ситуации мы можем рекомендовать Вам обратиться к юристу для подробной консультации и составления заявления в полицию о возможном преступлении. Также мы рекомендуем обратиться в медицинскую организацию, в которой проходила операцию, с заявлением о недостаточном качестве медицинской помощи и поведении медицинского персонала. В случае отсутствия реакции от медицинской организации, Вам может потребоваться обратиться в судебную инстанцию.
Для решения данной ситуации необходимо подать жалобу на медперсонал в государственный орган по контролю и надзору в сфере здравоохранения. В жалобе необходимо указать факты оскорбления личности, некомпетентного поведения, а также медицинский персонал, который причастен к ним. Возможно, на основании жалобы будет проведена проверка, и медицинские работники будут привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для получения юридической консультации и помощи в подготовке жалобы на медицинский персонал, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на медицинском праве.
Вам, как потенциальному клиенту, для решения вопроса о привлечении медперсонала к ответственности будет необходимо предоставить следующие документы:
Свидетельства о рождении вашей дочери и ваши медицинские документы, которые подтверждают вашу медицинскую историю, с упоминанием операций, имплантанта, пластин и спиц.
Информацию о том, в каком медицинском учреждении вы получали медицинскую помощь и когда произошел инцидент с хамским отношением медперсонала.
Если медицинское учреждение - государственное, то письменые жалобы на медицинский персонал и конкретных сотрудников.
Если претензии к частному медицинскому учреждению, то возможно, чтобы привлечь к ответственности медперсонал, вам придется воспользоваться доказательствами, в таком случае могут пригодиться записи с камер видеонаблюдения или аудиозаписи свидетели.
Если в результате поведения медперсонала у вас появились физические или эмоциональные повреждения, вам нужно будет определиться, к какому виду вреда отнести вашу ситуацию и составить соответствующий документ, это может быть заявление с требованием возмещения морального вреда и надбавки к стоимости медицинской услуги.
На основе представленных документов, а также дополнительной коммуникации с вами, оценив возможности защиты ваших прав, а также потенциального имущественного и морального ущерба в вашей ситуации, юрист сможет проконсультировать вас и помочь разработать стратегию и тактику защиты вашего права на достойное отношение и получение качественной медицинской помощи.
Для решения данного вопроса, возможно, потребуется предоставление следующих документов:
Медицинские заключения и документы, подтверждающие факт операции на позвоночнике и ноге, а также наличие имплантанта.
Справки от врачей, подтверждающих, что причиной потери зубов и заболевания пародонта является несвоевременное или неправильное лечение и ухаживание за полостью рта в результате прошлой операции и произведенных изменений в организме.
Копии всех документов, которые были предъявлены в больнице в момент обращения и госпитализации.
Справка об оплате медицинских услуг.
Список свидетелей, которые могут подтвердить факты хамского, бестактного и высокомерного отношения медперсонала, оскорбительных фраз и комментариев.
Любые фото- и видеофиксации, если таковые имеются.
После сбора всех необходимых документов и материалов можно обратиться к адвокату для принятия соответствующих мер. В данном случае возможно зафиксировать нарушения в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также предъявить иск о возмещении морального и материального ущерба, который был причинен пациенту.
Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:
Статья 18 Гражданского кодекса Российской Федерации - защита личности, чести и достоинства гражданина.
Статья 23 Конституции Российской Федерации - защита человека и его достоинства.
Статья 129 Уголовного кодекса Российской Федерации - оскорбление человека или его достоинства.
Статья 131 Уголовного кодекса Российской Федерации - применение насилия или угрозы применения насилия в отношении представителей власти или государственных служащих.
Статья 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение правил медицинской этики.
Статья 20 Конституции РФ - гарантирует равенство всех перед законом и судом, защиту прав и свобод личности, чести и достоинства граждан.
Статья 5 Федерального закона "Об охране здоровья граждан в Российской Федерации" - устанавливает права и обязанности медицинских работников, в том числе требует от них соблюдения прав граждан на конфиденциальность и защиту чести и достоинства.
Статья 130 Гражданского кодекса РФ - устанавливает право граждан на компенсацию морального вреда, причиненного нарушением их чести, достоинства или деловой репутации.
Статья 7 Федерального закона "О защите прав потребителей" - предоставляет гражданам право на защиту их интересов, в том числе защиту от некачественных услуг и недостатков в оказании медицинских услуг.
В данном случае, рекомендуем обратиться к адвокату-специалисту по защите прав граждан, а также к медицинскому центру, в котором проходила операция, с жалобой на отношение медицинского персонала и требованием компенсации морального вреда, причиненного оскорблением личности. Возможно, будет необходимо подать иск в суд на компенсацию морального вреда.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы