Права беременных сотрудников МВД: увольнение по группе годности, операция на позвоночнике и беременность

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины в период беременности и после родов не могут быть уволены, кроме случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Если работодатель планирует уволить сотрудника в связи с изменением группы годности и отсутствием мест для перевода на соответствующую должность, он должен предварительно уведомить об этом сотрудника и указать причины увольнения. Однако, если работница в настоящее время находится в период беременности, то ее увольнение может быть незаконным. В случае отказа от увольнения работодатель должен предоставить сотруднику социальные льготы, соответствующие изменению группы годности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию решения Военно-врачебной комиссии о назначении группы годности;

2. Трудовую книжку с отметкой о трудоустройстве в МВД;

3. Уведомление о возможном увольнении.

В случае, если на данный момент сотрудница находится на беременности, она может обратиться к адвокату и получить консультацию по своим правам в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, возможно возникновение различных юридических вопросов, которые могут быть решены только специалистом в данной области.

• Трудовой кодекс РФ, статьи 33, 75, 82, 83, 84, 178, 180
• Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статьи 20, 21
• Федеральный закон "О государственной службе Российской Федерации", статьи 35, 36.