Ошибки в программе ИТ 9400: вычет денег и перерасчет отпускных. Как исправить и избежать проблем?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в размерах и в сроки, установленные трудовым договором или коллективным договором, а также законодательством Российской Федерации. Если работник не получил полную заработную плату, ему необходимо обратиться к работодателю с запросом на дополнительный расчет заработной платы и выплату задолженности. В данном конкретном случае, работодатель провел перерасчет среднего заработка в связи с неверным расчетом отпускных, вызванного ошибкой в программе ИТ 9400. Работник был уведомлен о произведенном перерасчете среднего заработка и о вычете из заработной платы необоснованно выплаченных отпускных. Если работник не согласен с произведенным перерасчетом заработной платы, он может обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права или подать иск в суд.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор со свидетельством о его регистрации.
2. Расчетные листы за период до вычета денежных средств из заработной платы.
3. Документы, подтверждающие перерасчет заработной платы, проведенный в декабре 2018 года.
4. Документы, подтверждающие уведомление работника о вычете денежных средств из его заработной платы.
5. Документы, подтверждающие ошибку в программе ИТ 9400, приведшую к необоснованному увеличению среднего заработка и последующему вычету из заработной платы.

На основании предоставленных документов специалисты будут иметь возможность проанализировать ситуацию и предоставить рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: 1) статью 136 Трудового кодекса РФ об установлении и изменении условий трудового договора; 2) статью 140 Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы; 3) статью 143 Трудового кодекса РФ о праве работника на получение справки о заработной плате; 4) статью 322 Гражданского кодекса РФ об обязательствах по возмещению убытков; 5) Постановление Правительства РФ № 815 от 31.07.2001 "Об утверждении Правил ведения табелей учета рабочего времени и отработанного времени работников".