Ошибки работы с кассой и терминалом: 2 объяснительных письма выписаны

В данном случае необходимо уточнить, к кому были направлены эти объяснительные и какие последствия могут возникнуть из-за неправильной работы с кассой и терминалом. Если речь идет о работнике компании, то необходимо уточнить, были ли произведены меры дисциплинарного воздействия и было ли нарушено законодательство РФ в процессе обращения с работником. Если речь идет о гражданском деле, то важны детали правовой ситуации и доказательства претензий к данному лицу.

Если вопрос связан с решением проблемы по неправильной работе с кассой и терминалом, обычно требуются следующие документы:

1. Объяснительная записка (или две, в данном случае) с вашими объяснениями о произошедших событиях, причинах и фактах нарушения, а также с указанием мер, которые вы готовы принять для исправления ситуации.

2. Кассовая книга и/или документы, связанные с приемом наличных денежных средств и/или работой с терминалом.

3. Терминальный отчет о работе терминала за соответствующий период времени.

4. Заключение эксперта по вопросу правильности работы кассы и терминала.

5. Приказ или инструкция о порядке работы с кассой и терминалом, если таковые имеются.

6. Решение руководства о мерах, которые будут приняты в отношении нарушителя, и о достоверности информации, представленной в объяснительных записках.

Вышеперечисленные документы могут потребоваться для решения данного вопроса и хранятся в соответствующих учреждениях или организациях.

Вопрос не совсем ясен, но если речь идет о наказании за неправильную работу с кассой и терминалом, то возможно применение статей Уголовного кодекса Российской Федерации 165 (Нарушение установленного порядка обращения с платежными средствами) или 159 (Мошенничество) в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Также возможно применение административного законодательства, в частности, статьи 14.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение установленного законом порядка расчетов).