Ошибки оформления пособия по беременности и родам от работодателя: как решить проблему и обратиться в суд?

Для разрешения данного вопроса рекомендуется сначала обратиться к работодателю и в письменной форме обосновать свои претензии и требования. Если работодатель не готов поставить в расчете правильные годы и выплатить соответствующий размер пособия, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с соответствующим иском. В иске следует обосновать свои требования, привести доказательства нарушений прав и законодательства со стороны работодателя и указать конкретный размер убытков, причиненных данным нарушением.

Для решения данного вопроса необходимы будут документы, подтверждающие факт заявления о выдаче пособия по беременности и родам, а также документы, подтверждающие факт ошибочного расчета пособия работодателем.

Следует обратиться к государственному органу "Роструд" с жалобой на работодателя и запросом о проведении проверки правильности расчета пособия по беременности и родам.

Если жалоба в Роструд не даст результатов, можно подать иск в суд на работодателя о пересчете пособия с возмещением ущерба и компенсацией других убытков.

В любом случае, для подачи иска в суд необходимо иметь выписку из кадровой службы работодателя, подтверждающую факт оформления заявления на пособие, а также документы, подтверждающие размер ошибочно расчитанного пособия.

ТК РФ статья 262.6 "Неисполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и ГК РФ статья 1262 "Ответственность за нарушение прав потребителей".