Ошибка в начислении ЗП: обратите внимание на разницу в стаже работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2972304
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, согласно законодательству Российской Федерации, если произошли ошибки при начислении заработной платы по стажу работы, то работодатель обязан провести перерасчет и вернуть работнику все начисленные недоплаты за весь период работы. Однако, прежде чем обратиться в суд или в другие компетентные органы необходимо обратиться в отдел кадров и работать над объяснением ситуации и решением проблемы путем перерасчета заработной платы.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить отделу кадров соответствующие документы, подтверждающие ваш общий стаж работы в больнице (например, трудовую книжку или выписку из единой трудовой книжки). Если документы подтверждают, что ваш общий стаж работы более двух лет и оклад должен был начисляться по более высокой ставке, то отдел кадров обязан произвести перерасчет и вернуть вам соответствующую сумму денег. В случае отказа отдела кадров можно обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.
Статьи 133-134 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы