Обратите внимание: работодатель выдаёт средства защиты, но стоит ли это денег работнику?

"Могу ли я не платить за средства защиты на работе, если работодатель выдал мне комплект, но требует оплату за новые перчатки, если старые испорчены? Кроме того, мне сообщили, что необходимо стирать средства защиты каждую смену."

| Родион, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте,

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работников необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с условиями труда и требованиями безопасности и охраны здоровья.

Таким образом, работодатель обязан выдавать средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными требованиями безопасности и не взимать с работников дополнительную плату за них. Поэтому Вам следует обратиться к работодателю для получения новых перчаток без дополнительной оплаты.

В случае если Ваш работодатель не удовлетворит Ваш запрос, то следует обратиться к уполномоченным органам для защиты своих прав и интересов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить средствами индивидуальной защиты работников на всех этапах трудового процесса бесплатно. Поэтому, если работодатель выдает средства индивидуальной защиты, то он обязан обеспечивать их бесплатно и не может требовать оплаты от работников за их использование. Если вы не согласны платить за новые перчатки, можете обратиться к своему работодателю, указав на то, что в соответствии с законодательством РФ, средства защиты должны выдаваться бесплатно. Если работодатель не исправит ситуацию, можете обратиться в инспекцию труда или в суд. При подаче жалобы на работодателя важно иметь документы, подтверждающие факт выдачи Вам средства индивидуальной защиты, например, надлежаще подписанный акт выдачи, где указаны сроки использования, перечень выданных средств и их количество.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 227 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по обеспечению условий труда" и 208 Трудового кодекса РФ "Права работника на защиту от вредных и опасных производственных факторов" применимы для решения данного вопроса. Также возможно применение Постановления Правительства РФ от 19.04.2021 № 609 "О мерах по обеспечению безопасности работников в условиях распространения новой коронавирусной инфекции".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы