Организация занятий музыкой в детском саду: роль воспитателей и вопросы оплаты

Законодательство Российской Федерации не содержит требований обязательного наличия музыкального руководителя в детском саду. Однако, если руководство детского сада считает необходимым нанять музыкального руководителя для проведения дополнительных занятий, то оплата труда данного специалиста может быть осуществлена за счет средств, выделенных на оплату труда работников детского сада.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следуюшие документы:

1. Декрет Президента РФ от 03.04.1998 N 334 "Об общероссийских мерах по развитию культуры и искусства" - данный документ регулирует сферу культуры и искусства, в том числе и вопросы организации занятий детьми музыкального руководителя.

2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - данный документ регулирует вопросы образования, в том числе и организацию занятий для детей дошкольного возраста.

3. Лицензия на осуществление образовательной деятельности учреждения дошкольного образования - данный документ устанавливает условия и требования к организации занятий в дошкольном образовательном учреждении.

4. Трудовой договор музыкального руководителя, если он имеется в учреждении дошкольного образования.

После изучения данных документов, возможно потребуется провести дополнительную проверку организации занятий в соответствии с установленными нормами и требованиями.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и коллективному договору (если такой имеется) организации.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 134 "Оплата труда работника при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника" - Статья 139 "Оплата труда при переводе на другую работу в связи с производственной необходимостью"

Коллективный договор (если имеется), может содержать дополнительные положения по оплате труда работников.