Организация работы без официального трудоустройства: решение задержек в зарплате, доказательство трудовой деятельности и другие важные вопросы

Если у вас есть договор о работе или иной официальный документ, подтверждающий работу на данном месте, вы можете обратиться в Российскую инспекцию труда с заявлением на работодателя о выплате задолженности, а также требовать заключения трудового договора и возмещения ущерба. Если у вас нет таких документов, то вы можете обратиться в суд с соответствующим иском. В качестве свидетелей вы можете вызвать тех, кто может подтвердить, что вы действительно работали на данном месте, а ваша зарплата задерживается. Также можно предоставить расчетки за периоды работ. В результате, суд может обязать работодателя заключить с вами трудовой договор с момента фактического трудоустройства, восстановить права на отпуск и выплатить задолженности, а также произвести отчисления в пенсионный фонд и записать соответствующее трудоустройство в трудовую книжку.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении в правах на ежегодный оплачиваемый отпуск, заключении соответствующего трудового договора, выплате задерживающейся зарплаты за весь период трудоустройства и произведении соответствующих отчислений в пенсионный фонд. В качестве свидетелей необходимо представить показания указанных лиц, а также расчетки по зарплате за соответствующий период. Также, возможно, потребуется предоставление других документов, связанных с данной трудовой деятельностью. Необходимо обратиться за консультацией к юристу для правильного оформления документов и подготовки к судебному процессу.

Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 6. Трудовой договор Статья 17. Гарантии работника при заключении трудового договора Статья 19. Содержание трудового договора Статья 137. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде Статья 139. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск Статья 142. Заработная плата при заключении трудового договора Статья 145. Выплата заработной платы Статья 236. Ответственность работодателя за нарушение законодательства об охране труда.