Организация отпуска за счет начальства: Законность и возможности для сотрудников.

Отправка сотрудника за свой счет в отпуск на месяц без выплат заработной платы является незаконной. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сотруднику полагается оплата труда за отпуск в размере его среднемесячной заработной платы. Также, работник имеет право на оплату неиспользованного отпуска при увольнении. Если начальство отправляет сотрудника в отпуск без выплаты заработной платы, это является нарушением его трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Трудовой договор или приказ о предоставлении отпуска; 3) Документы, подтверждающие размер заработной платы сотрудника (например, расчетные листы); 4) Письменные обращения сотрудника к начальству.

При решении данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 115, 116.