Организация отправляет на отпуск, но заставляет работать: что делать в такой ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 970813
Ответы юристов (1)
Работодатель не имеет права заставлять работника работать во время отпуска. В случае такого нарушения работник может обратиться в соответствующие органы или же в суд с требованием защиты своих прав и интересов. Если работник вынужден работать во время отпуска, то ему должны быть оплачены отработанные часы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Рекомендуется работникам заранее ознакомиться с законодательством об отпусках и своими трудовыми правами, а также обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- График отпусков на текущий год, утвержденный работодателем;
- Документы, подтверждающие отпускные расходы работодателя;
- Письменные объяснения работодателя относительно выхода на работу во время отпуска;
- Чеки или иные документы, подтверждающие фактическую оплату труда работника.
Для работы над случаем и разрешения проблемы Вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации, который поможет определить ситуацию, узаконить Ваши права и добиться компенсации.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 118 Трудового Кодекса РФ "Продолжительность оплачиваемого отпуска"; - Статья 131 Трудового Кодекса РФ "Гарантии работникам при отправлении их в командировку или в служебную поездку"; - Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Возмещение расходов работнику при исполнении им служебных обязанностей"; - Статья 137 Трудового Кодекса РФ "Льготы и компенсации работникам, работающим в условиях загрязнения или иного вредного воздействия на производстве"; - Статья 139 Трудового Кодекса РФ "Оплата труда в период отпуска"; - Статья 318 Гражданского кодекса РФ "Вред, причиненный при исполнении трудовых или иных обязанностей".
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы