Организационные требования по перерасчету декретных и запросу предыдущих заработных плат

Для того, чтобы написать заявление нынешнему работодателю о запросе на предыдущие места работы о заработке для перерасчета декретных, необходимо составить официальный запрос на предоставление информации о заработке за период работы на предыдущих местах в соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В заявлении следует указать не только свои персональные данные, но и причину запроса информации о предыдущих местах работы. Например, можно указать, что данный запрос необходим для перерасчета декретных выплат. Заявление следует оформлять в двух экземплярах, один из которых остается у работника, а второй передается непосредственно нынешнему работодателю.

Для решения данного вопроса необходимо написать заявление работодателю с просьбой провести перерасчет декретных на основании предоставленных сведений о заработке на предыдущих местах работы. В заявлении следует указать свои персональные данные и данные предыдущих мест работы, где были начислены заработок и выплачены декретные, а также объяснить причины перерасчета. Кроме того, для решения данного вопроса могут потребоваться копии документов, подтверждающих заработок на предыдущих местах работы, в том числе трудовых договоров, справок о заработной плате и других документов, которые могут подтвердить факт выплаты заработной платы и декретных.

Статьи закона РФ, которые применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ, статьи 71-78 - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О образовании дополнительных гарантий социальной защиты лиц, имеющих детей" - Приказ Минтруда России от 13.05.2016 N 266н "Об утверждении Типового положения о порядке (заявлении) и сроках предъявления требований о выплате заработной платы, иных платежей, определении размеров задолженности по заработной плате, иным платежам"