Как подать заявление о предоставлении заверенных копий документов работодателем для защиты своих заработных плат по закону?

Добрый день. В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, заявление о предоставлении заверенных копий документов, связанных с работой, может быть подано в любой форме, включая печатную. Однако, следует учитывать, что такое заявление должно содержать полные и точные сведения о запрашиваемых документах, а также указывать цель их запрашивания. Кроме того, рекомендуется подавать заявление о предоставлении заверенных копий документов лично, на руки, либо отправлять его заказным письмом с уведомлением о вручении.

Для решения данного вопроса вам нужно будет подготовить заявление на имя работодателя о предоставлении заверенных копий документов, связанных с работой. Для этого вам понадобятся следующие документы: 1. Образец заявления (можно найти в интернете или запросить в организации, где вы работаете); 2. Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий ваше трудоустройство; 3. При необходимости – копии других документов, связанных с работой (например, приказы, справки и т.п.).

Важно уточнить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику заверенные копии документов, связанных с работой, по запросу работника. Однако, если работодатель отказывается предоставить эти копии, вам могут потребоваться дополнительные документы, например, справка из органов надзора за соблюдением трудового законодательства.

В данном случае применимы следующие статьи:

статья 23 Конституции РФ - гарантирует право каждого на получение информации, в том числе органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями, осуществляющими в соответствии с законом отдельные государственные или муниципальные функции.

статья 87 Трудового кодекса РФ - устанавливает право работника на ознакомление с документами, связанными с его трудовой деятельностью, а также предоставление ему заверенных копий этих документов по его требованию.

статья 152 Гражданского кодекса РФ - регламентирует порядок оформления заявлений и иных письменных документов в том числе в печатном виде.