Опытный воспитатель с 25-летним стажем: Вопросы о правомерности засчитывания высшего образования в НОВ ГУ

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при начислении заработной платы воспитателю должны засчитываться все требования, установленные законодательством и коллективным договором, в том числе наличие высшего образования по специальности, соответствующей занимаемой должности. Если воспитатель имеет высшее образование в области менеджмента и данная специальность не соответствует его должности, то засчитывать это образование при начислении зарплаты не обязательно. Однако, конкретный ответ на данный вопрос может дать только работодатель, исходя из действующих правил и положений компании.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документ об образовании (диплом о высшем образовании), подтверждающий получение воспитателем высшего образования в НОВ ГУ в 2005 году.

2. Трудовая книжка воспитателя для установления трудового стажа.

3. Копия приказа о приеме на работу воспитателя, где указывается должность, квалификационные требования к ней и условия оплаты труда.

4. Таблица начисления заработной платы, где указаны условия начисления заработной платы и суммы выплат воспитателю.

5. Трудовой договор с воспитателем, в котором должны быть прописаны все условия оплаты труда.

На основании этих документов юрист может проанализировать законодательство и определить, правомерно ли не засчитывать высшее образование во время начисления заработной платы воспитателю с 25-летним стажем. В случае нарушения законодательства, юрист сможет помочь воспитателю защитить свои права и получить соответствующую компенсацию.

Сохранение и использование квалификационной категории работником образовательной организации регулируется статьей 77 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а начисление заработной платы — статьей 136 Трудового кодекса РФ и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения. Однако, если работник образовательной организации не укомплектован соответствующей квалификационной категорией, он имеет право на ее присвоение, если соответствует требованиям квалификационной категории и выполняет задачи, связанные с ее присвоением.