Опытный учитель биологии и химии: рассказываем о проблеме недостаточной нагрузки и возможных решениях

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, объём работы работника должен соответствовать его должностным обязанностям. Если у работника возник вопрос о недопустимости сокращения его объёма работы, он может обратиться к работодателю и требовать возмещения упущенной выгоды. В данной ситуации, если Ваша нагрузка не соответствует Вашим должностным обязанностям, то стоит обратиться к директору школы и запросить расширение Ваших должностных обязанностей до полной нагрузки. Если работодатель не готов сдвинуться, можно обратиться к органу надзора за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должности и ставки оплаты.
2. Документы, подтверждающие наличие диплома учителя биологии и химии.
3. Расписание занятий со временем начала и окончания занятий в образовательном учреждении, где работает учителем.
4. Иные документы, подтверждающие выполняемую учителем работу (например, отзывы учеников и родителей, трудовые отчёты и пр.).

Для достижения полной нагрузки, учителю необходимо продолжать работу по своей специальности и добиваться защиты своих трудовых прав, в случае их нарушения. Средствами правовой защиты могут быть предъявление претензий, жалоб, обращений, заявлений в государственные службы и суды.

Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации "О равенстве и недопустимости дискриминации в сфере труда", статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Норма рабочего времени", статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата учителей".