Опытный музыкальный руководитель: вопросы оплаты больничного листа при совмещении работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3099416
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при оплате больничного листа учитывается только фактический заработок на основном месте работы. Оплата больничного листа на работе по совмещению при этом не учитывается.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор музыкального руководителя с основным местом работы.
- Документы, подтверждающие тот факт, что данный работник работает на другой работе по совместительству.
- Нормативные акты, регулирующие оплату больничных листов в данной ситуации, такие как трудовой кодекс Российской Федерации, законы о государственных и муниципальных служащих, инструкции и приказы отделов кадров и департаментов здравоохранения.
Исходя из этих документов сможет быть принято решение по поводу возможности учета оплаты больничного листа на работе по совмещению при расчете выплаты по основному месту работы.
Статья 348 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата по времени не работающим работникам" и статья 56 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы