Опытный машинист автокрана: причины лопнувшего цилиндра и спор о премии

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику премию, если она установлена коллективным договором или локальным нормативным актом. При этом, если работник не был причастен к происшествию, которое привело к причинению убытков предприятию, он не может быть лишен премии. Однако, если по результатам проверки станет известно, что вы нарушили установленные правила эксплуатации автокрана, это может послужить основанием для отказа в выплате премии. В такой ситуации рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Акт о происшествии на рабочем месте, составленный незамедлительно после инцидента, в котором должно быть подробно описано произошедшее, указаны причины происшествия и обоснование того, что машинист не несет ответственности за произошедшее.

2. Справка от производителя крана Либхер, подтверждающая, что причиной поломки крана не является неправильное использование или нарушение правил эксплуатации.

3. Документы, подтверждающие выполнение машинистом своих обязанностей и наличие у него соответствующей квалификации для работы на автокране.

4. Копию действующего трудового договора между машинистом и работодателем, которая является основным документом, определяющим права и обязанности сторон.

5. Разъяснительную записку, в которой машинист должен объяснить свою позицию и опровергнуть обвинения в свою адрес.

6. Иные документы, свидетельствующие о том, что машинист не несет ответственности за происшествие, если такие имеются.

В дальнейшем решение о возможном лишении премии за происшествие на работе будет приниматься на основании имеющихся доказательств и законодательства Российской Федерации в сфере трудовых отношений.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 1099 ГК РФ "Ответственность за причинение вреда имуществу".
• Статья 210 Трудового кодекса РФ "Выплата премии".
• Статья 210.1 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника за причиненный работодателю ущерб".