Опытная сотрудница магазина бытовой химии без единой недосдачи в течение 5 лет работы

Если речь идет о ревизии на предмет наличия товара и денежных средств, то магазин имеет право проводить такую проверку. Однако, руководство должно соблюдать процедуру проведения ревизии и нести ответственность за результаты проверки. Если работникам будет недоплачено, несмотря на отсутствие каких-либо нарушений со стороны конкретных лиц, они имеют право обратиться в органы защиты трудовых прав и интересов работников. В любом случае, все действия магазина должны быть соответствовать законодательству о труде и защите прав работников.

Если ревизия выявит недостатки в учёте товаров, работники магазина смогут нести ответственность только за совершённые ими ошибки, а не за действия своих предшественников. Поэтому, если автор вопроса не совершала ошибок в учёте товаров, она не несёт ответственности за недосдачу. Однако, если выявятся недостатки в учёте, работодатель может заключить с автором вопроса дополнительное соглашение о привлечении к ответственности за совершённые после ревизии ошибки.

Для решения данного вопроса вам необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор - это документ, который устанавливает условия трудовых отношений между сотрудником и работодателем, а также предоставляет информацию о размере заработной платы, режиме работы и отпусков.

2. Правила внутреннего трудового распорядка - это документ, который содержит требования к сотрудникам и правила поведения на рабочем месте, а также прочие регламенты деятельности.

3. Сводный ежедневный отчёт о продажах - это документ, который содержит информацию о продажах магазина, количество проданных товаров, стоимость, даты и пр.

4. Акт инвентаризации - это документ, который содержит информацию о наличии товаров на складе или в магазине, их количество и стоимость.

При проведении ревизии важно следить за соблюдением трудового и налогового законодательства, а также учитывать все необходимые документы. Если вы считаете, что нарушается ваше трудовое право, следует обратиться к специалисту или проконсультироваться у юридической консультации.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Копии заработной платы за период работы.
3. Табели учёта рабочего времени.
4. Документы, подтверждающие оплату налогов и страховых взносов.
5. Документы о соответствующей квалификации и обучении сотрудников, с которыми работала автор вопроса.

Необходимо также обратить внимание на разделы трудового договора, касающиеся ответственности за недостачу товаров и наличие положений о проведении ревизий в магазине. Если в трудовом договоре нет указаний по этому вопросу, владелец магазина не может обвинять сотрудников за недостачу товаров.

Необходимо также обратить внимание на требования Правил внутреннего распорядка организации, если таковые установлены в магазине. Если в магазине установлены правила внутреннего распорядка, сотрудник магазина обязан их соблюдать.

Для решения данного вопроса вам, как работнику магазина, необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор, подтверждающий ваше устройство в магазине бытовой химии. 2. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее ваше нахождение в декретном отпуске. 3. Расписание работы в магазине за период вашего трудоустройства. 4. Копии возможных результатов прошлых ревизий, если они проводились в период вашей работы. Эти документы помогут защитить вас от незаслуженных обвинений в недосдаче и сохранения вашей трудовой репутации.

Статьи 4, 125 Трудового кодекса РФ, статьи 240, 241 Гражданского кодекса РФ.

К сожалению, для детального ответа необходимо знать, о каком законе именно идет речь и в какой сфере деятельности работает магазин. Однако, если предположить, что речь идет о нарушении финансовых правил, то подходящими статьями могут быть:

Статья 160 УК РФ "ПРИЧИНЕНИЕ УЩЕРБА ИЛИ УТРАТЫ, ИСКЛЮЧЕННОЙ ИЗ ОБОРОТА, ЛОЖНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ" Статья 165 УК РФ "НЕЗАКОННЫЕ ОПЕРАЦИИ С ДЕНЬГАМИ ИЛИ ИМУЩЕСТВОМ" Статья 159 УК РФ "МОШЕННИЧЕСТВО" Статья 160.1 УК РФ "ОТМЫВАНИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ИЛИ ИМУЩЕСТВА."

Однако, без более подробной информации, утверждать, какие статьи конкретно будут применяться, невозможно.