Опытная матерь-одиночка: Возвращение на работу после замещения в коммерческом отделе и новости о работе учредителей

Необходимо уточнить, были ли вы уволены или уволились с работы по собственному желанию при уходе в декретный отпуск. Если вы были уволены, то работодатель имел право заменить вас на другого сотрудника, и ваше право на возврат на эту же должность не гарантировано. Если вы уволились по собственному желанию, то в соответствии с трудовым законодательством РФ вам гарантировано право на возврат на работу на ту же должность, если вы об этом заранее уведомили работодателя. Однако, если ваше место занимает другой сотрудник, то работодатель может перевести вас на другую должность, на которую вы соответствуете по профессии и квалификации.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, который вы заключили со своим работодателем на должность заместителя коммерческого отдела.
2. Документы, подтверждающие факт нахождения вами в декретном отпуске, в том числе справку из женской консультации и/или больничный лист.
3. Если у вас было заключено соглашение об изменении трудового договора на период вашего декретного отпуска, то необходимо предоставить это соглашение.
4. Документы, подтверждающие факт наличия у вас ребенка, в том числе свидетельство о рождении.

Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих правомерность замещения вашей должности невесткой одного из учредителей компании.

Статьи 16, 37, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.