Опыт работы в охране ЧОП Беркут ДВ в Хабаровске и способы решения проблем с работодателем: увольнение без причины, отказ в выплате за отработанный период и другие ситуации

Согласно статье 79 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника работодатель обязан выплатить ему заработную плату за фактически отработанное время. Таким образом, если вы отработали в охране ЧОП Беркут ДВ город Хабаровск часть месяца, вам полагается заработная плата за отработанное время.

Если работодатель начинает уходить от вопросов по поводу выплаты заработной платы за отработанное время, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, где с Вами проведут разъяснительную беседу и помогут в решении возникшей ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и ЧОП "Беркут ДВ". 2. Приказ о прекращении трудового договора, подписанный работодателем. 3. Справка о заработной плате за период работы в ЧОП "Беркут ДВ".

Исходя из действующего законодательства Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время. В случае прекращения трудового договора с работником, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за отработанное время, а также компенсировать неиспользованный отпуск.

Если работодатель уклоняется от выплаты заработной платы и/или не предоставляет обоснованных причин увольнения работника, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации, я бы порекомендовал обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы за отработанный период и компенсации неиспользованного отпуска. Если работодатель отказывается выполнять эти требования, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 73, 74, 81, 83, 178.