Опыт работы садовника 4 года 9 месяцев: история увольнения и обвинения в долге за перегуливаемый отпуск

Согласно законодательству Российской Федерации, оплата труда за отпускный период производится в размере основной заработной платы работника за период отпуска, который определяется как 28 календарных дней за каждый календарный год работы. Таким образом, если работнику были предоставлены все 4 оплачиваемых отпуска продолжительностью 28 дней, то за неиспользованные дни он не может быть обязан выплатить дополнительную сумму в размере 2600 рублей за 5 дней перегуленного отпуска. Если работник имел неоплачиваемый отпуск, то его неиспользованные дни могут быть перенесены на следующий год или же списаны без каких-либо дополнительных выплат.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор сада, в котором указаны условия труда и оплаты труда, а также порядок предоставления отпусков и выплат по ним.

2. Документы, подтверждающие даты начала и окончания отпусков, такие как приказы о предоставлении отпусков.

3. Таблица учета отработанного времени, где должны быть отмечены все переработки и переработки в рамках отпусков.

4. Расчеты по выплатам за отработанное время и отпуска, где должны быть указаны все начисления и удержания.

По предоставлению всех этих документов можно точнее ответить на вопрос о наличии задолженности за отпуск и рассмотреть возможные способы ее урегулирования. Однако, повторюсь, для конкретного юридического совета необходимо ознакомиться со всеми вышеперечисленными документами.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, могут включать в себя статьи Трудового кодекса Российской Федерации, а именно:

• Статья 109 "Отпуск по основанию трудового договора";
• Статья 153 "Компенсация за неиспользованный отпуск".

Также в данной ситуации может быть применимыми некоторые положения Гражданского кодекса Российской Федерации в части урегулирования договорных отношений и борьбы с недобросовестной конкуренцией. В любом случае, рекомендую обратиться за консультацией к юристу для более точного определения применимых статей законодательства.