Опыт работы с полярками и переезд в Екатеринбург без северного коэффициента (1985-1992)

Северный коэффициент является дополнительным компенсационным платежом, предоставляемым работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Установление права на получение северного коэффициента и его размеров регулируется законодательством Российской Федерации.

Если сотрудник работал в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях на предприятии, для которого действует нормативный акт, регулирующий выплату северного коэффициента, установленный размер такого коэффициента должен быть применен при определении заработной платы сотрудника.

Если же работодатель не выплачивал северный коэффициент сотруднику, несмотря на то, что он был установлен правомочным нормативным актом, то сотрудник может обратиться в суд с требованием о выплате недополученной заработной платы с учетом размера северного коэффициента за период работы в районах Крайнего Севера. Также возможны другие способы защиты нарушенных трудовых прав.

Для решения вопроса о возможности получения северного коэффициента необходимо иметь документы, подтверждающие факт работы в районе крайнего севера в период с 1985 по 1992 годы. К таким документам относятся:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть отметки о работе в районах крайнего севера. Эта книжка является основным документом, подтверждающим факт работы и общий стаж работы.

2. Выписка из трудовой книжки, содержащая информацию об отработанном периоде в районе крайнего севера и о количестве прошедших полярных ночей.

3. Документы, подтверждающие место работы, например приказы о приеме на работу, справки из предыдущих мест работы.

4. Документы, подтверждающие нахождение рабочего места в районе крайнего севера, например, свидетельства об установке знаков "Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

5. Документы, подтверждающие переезд если работник переехал в другой регион после работы в районах крайнего севера, как в данном случае.

6. Документы, подтверждающие проживание в районе крайнего севера, например, справки о регистрации по месту жительства.

Если работник имеет все необходимые документы, то он может обратиться в органы социальной защиты, которые будут рассматривать вопрос о выплате северного коэффициента. Такой коэффициент предоставляется работникам, которые работали в районах крайнего севера на условиях трудовых контрактов на правах официальных лиц, военнослужащих, работников государственных и муниципальных организаций, а также работников, отправленных по просьбе работодателя в район крайнего севера.

Нет однозначного ответа на этот вопрос без более подробной информации о случае. Могут быть применимы различные статьи Трудового кодекса РФ, Налогового кодекса РФ и других законов. Однако, если речь идет о получении северного коэффициента при работе в условиях крайнего севера, то возможно применение следующей нормы:

Статья 44 Федерального закона "О труде в Российской Федерации": - Пункт 3 части 1: "При работе работников на территориях Севера и других малонаселенных территориях Российской Федерации, установленных законодательством Российской Федерации, устанавливаются льготы и компенсации, предусмотренные федеральными законами."

Законодательство Российской Федерации также предусматривает применение различных льгот при работе в условиях крайнего севера, таких как налоговые и социальные льготы. Однако, для более точного ответа необходимо иметь больше информации о конкретном случае.