Опыт работы педагогом-психологом: перспективы карьерного роста и увеличение заработной платы

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для учета стажа необходимо иметь официальное трудоустройство и оплату труда, а также соответствующие записи в трудовой книжке. Если в трудовой книжке не указано, что работник работал на данной должности с указанным объемом ставки и зачислялся в пенсионный фонд, то такой стаж не признается. Кроме того, для учета стажа необходимо работать не менее 6 месяцев в год. В данном случае, уточнить наличие стажа следует в трудовой книжке и обратившись к работодателю за подробной информацией о зачислении в пенсионный фонд.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с предыдущим работодателем, который подтверждает вашу занятость на полставки педагогом-психологом в течение двух лет.

2. Выписка из трудовой книжки, которая подтверждает информацию о вашей занятости на полставки педагогом-психологом в течение двух лет.

3. Документы, свидетельствующие о ваших должностных обязанностях и выполнении работ в период работы на полставки педагогом-психологом.

На основании предоставленных документов возможно подтвердить шел ли у вас стаж по данному месту работы или нет.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статья 70.6 "Суммирование стажа работы" - Трудовой кодекс РФ, статья 76.1 "Стаж работы" - Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 313 "Об утверждении Правил начисления и выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы" (если работодатель является бюджетной организацией)