Опыт работы библиотекарем и переход на работу в дом культуры: отзывы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на перерасчет заработной платы в случае наличия ошибок в расчете заработной платы. Если работодатель предоставляет перерасчет заработной платы, но отказывается выплатить его, несмотря на факт выполнения работником своих обязанностей по трудовому договору, то это является нарушением трудовых прав работника. В этом случае Вам рекомендуется обратиться в инспекцию труда для проверки правомерности действий работодателя и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо иметь следующие документы: - трудовой договор с сельской библиотекой, подтверждающий Вашу работу в период с января по сентябрь; - приказ о Вашем увольнении из сельской библиотеки; - документы, подтверждающие, что за указанный период Вы фактически работали в библиотеке и выполняли свои трудовые обязанности, например, табель учета рабочего времени или справки о выполненной работе.

Также, Вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой провести перерасчет и выплатить заработную плату, начисленную за период работы в сельской библиотеке. Если работодатель отказывается выплачивать необходимые суммы, то Вам можно обратиться в судебный орган за защитой своих прав.

Следующие статьи могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 190 ТК РФ «Расчет и выплата заработной платы при увольнении работника»;
• Статья 136 ТК РФ «Заработная плата»;
• Статья 59 ТК РФ «Право на выполнение работы в условиях, отвечающих требованиям охраны труда»;
• Статья 1064 ГК РФ «Гражданско-правовая договорная ответственность»;
• Статья 1264 ГК РФ «О возмещении убытков, причиненных злоупотреблением правом».