Опыт фельдшера в доме интернате для престарелых: квалификация и подтверждение

Согласно ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации для перехода к следующему уровню стажа необходимо непрерывное стажевое время в соответствующей профессии или на соответствующей должности. Таким образом, если вопрошающий работал на позиции фельдшера все 22 года без перерыва, то ему можно считать отработанный год как полный год. Если же были перерывы, то следует учитывать только непрерывно отработанный определенный период времени.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор (или контракт) с указанием периода работы;

2. Трудовая книжка со всеми записями о периодах работы;

3. Справки об отработанных годах (если есть);

4. Документы, подтверждающие стаж и квалификацию в области медицины (дипломы, сертификаты);

5. Приказы об увольнении с предыдущих мест работы (если есть).

После изучения этих документов юрист сможет дать более точный ответ на вопрос о том, считается ли отработанный год в доме интернате как год и три месяца.

Для ответа на данный вопрос нужна дополнительная информация о том, как именно устанавливается стаж работы в данном доме интернате. Обычно для определения стажа работают на основе трудового законодательства РФ, в котором могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 10 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Определение работы по трудовому договору"
• Статья 13 ТК РФ "Стаж работы"
• Статья 189 ТК РФ "Порядок начисления стажа работы"
• Статья 340 ТК РФ "Право на отпуск"

Однако, следует учитывать, что для определенных категорий работников (например, работников социальной сферы, медицинских работников и др.) могут быть установлены особенности в расчете стажа и дополнительные льготы. Поэтому, для точного ответа на данный вопрос необходимо изучение трудового договора и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в данном доме интернате.