Оптовая торговля: ИП как наемный работник с возможностью поставки товара и налоговые риски

С точки зрения законодательства Российской Федерации, контракт между ИП и ООО, при условии, что обе стороны действуют в соответствии с требованиями закона и не нарушают правил конкуренции, является законным и допустимым. Однако, чтобы избежать заинтересованности налоговых органов, следует проявлять осторожность в отношениях между ИП и ООО, особенно, если они связаны наемным трудоустройством. В этом случае все договоренности должны быть оформлены в письменном виде, соответствующие суммы должны быть указаны в договоре и отражены в бухгалтерской отчетности, а ИП должен уплатить все налоги и сборы в полном объеме.

Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к юристу для составления контракта между ИП и ООО, на котором будет указана все условия сделки и гарантировано соблюдение требований законодательства.

Также может потребоваться проверка релевантных пересекающихся договоров / уставов и уведомление налоговых органов о сделках с наличием заинтересованности.

Документы, которые могут понадобиться для решения вопроса включают договоры, устав, ведомость учета товарно-материальных ценностей, налоговую декларацию ИП и ООО, а также иные документы, которые могут использоваться в рамках контроля за законностью и полнотой уплаты налогов.

Статьи 346.1, 346.2, 346.3, 346.4, 346.15, 770 ГК РФ, статьи 54, 55, 76 НК РФ.