Возможность расторжения ДДУ и перенос сроков строительства: важная информация для покупателей.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3299199
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 783 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор долевого участия может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным договором или законом. Таким образом, если в договоре долевого участия предусмотрено право застройщика на одностороннее расторжение договора, то это право может быть осуществлено. При этом, в случае расторжения договора долевого участия, стороны должны вернуть друг другу все полученные имущественные ценности в соответствии с условиями договора. Перенос сроков строительства, если он был предусмотрен в договоре и осуществлен с согласия сторон, не является основанием для расторжения договора долевого участия.
Для ответа на этот вопрос понадобятся следующие документы: 1. Договор долевого участия (ДДУ), заключенный между покупателем и застройщиком. 2. Два согласия о переносе сроков строительства, подписанные между покупателем и застройщиком. 3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения между покупателем и застройщиком в рамках ДДУ. 4. Решение суда, если вопрос о расторжении ДДУ будет рассматриваться в судебном порядке.
Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут включать в себя следующие статьи законов:
- Статья 702 Гражданского кодекса РФ - о расторжении договора
- Статьи 14, 16, 20 Федерального закона "О защите прав потребителей" - о правах потребителя, включая право на исполнение договора в соответствии с условиями договора и прекращение договора по инициативе потребителя или продавца при наличии оснований
- Статьи 451-453 Гражданского кодекса РФ - о договоре строительного подряда, который является одним из видов договора участия в долевом строительстве.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы