Управление персоналом: смена главы поселения, уборщица без претензий, условия для увольнения и сокращение ставки.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право изменить условия трудового договора только с согласия работника или в случаях, предусмотренных законом. Если глава поселения создает не выносимые условия для увольнения в целях снижения ставки, это может рассматриваться как давление на работника, что противоречит трудовому законодательству. Ваша ситуация может быть рассмотрена как недобросовестное поведение со стороны работодателя.

Для решения этой ситуации вам понадобится копия трудового договора, письменные документы об изменении условий работы и любые другие документы, подтверждающие давление на вас со стороны главы поселения.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 32.2 - Изменение условий трудового договора при смене собственника имущества или смене руководителя организации. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 81 - Увольнение работника по инициативе работодателя.