Управление персоналом: добавление подразделения, увольнение сотрудников и изменения в должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677322
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение работника может быть произведено только по основаниям, предусмотренным законодательством. В данной ситуации, если к вашей должности не предусмотрены изменения, которые бы отрицательно повлияли на ваши условия труда или права, увольнение по собственному желанию (ошм) может быть считано безобоснованным. В этом случае, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих интересов и возможного восстановления на работе.
Для решения данного вопроса понадобится уточнить договор о трудовой деятельности, должностные инструкции, приказы о расширении штата управления, а также иные документы, связанные с вашим трудовым договором и правами работника.
Статьи 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы