Курсы повышения квалификации для операционной сестры: засчитаются ли дни учебы за отработку? - Вопросы по заявлению и срокам отработки

В соответствии с пунктом 5 статьи 77 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки в течение календарного года не менее 6 месяцев у данного работодателя. Соответственно, если вы напишете заявление по собственному желанию, то, согласно законодательству Российской Федерации, дни учебы за отработку не засчитываются, и вы должны будете отработать еще 2 недели, чтобы иметь право на оплачиваемый отпуск. Однако, стоит обратить внимание на то, что может существовать внутренний локальный нормативный акт вашей больницы, который может предусматривать иные условия отработки времени для получения оплачиваемого отпуска, поэтому рекомендую вам обратиться к вашему работодателю за консультацией.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым законодательством России, в частности с Трудовым кодексом РФ и коллективным договором, если таковой имеется на предприятии.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы для повышения квалификации не менее чем на 5 рабочих дней ежегодно. Однако, если учебный отпуск был предоставлен по собственному желанию работника, то статья 124 Трудового кодекса РФ гласит, что такие дни учебы не засчитываются за отработку.

Если же учебный отпуск был предоставлен по инициативе работодателя или в соответствии с коллективным договором, то в данном случае дни учебы засчитываются за отработку.

В конкретной ситуации необходимо уточнить, на каких условиях работница была предоставлена отпуск для повышения квалификации, чтобы определить, будут ли дни учебы засчитываться за отработку. Однако, в случае, если учебный отпуск был предоставлен по собственному желанию работника, то дни учебы не засчитываются за отработку.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от содержания договора между операционной сестрой и городской больницей, а также от внутренних нормативных актов городской больницы. Возможно, что курсы повышения квалификации не предусмотрены как отработка, и операционной сестре будет необходимо отработать еще 2 недели. В таком случае, применимы соответствующие положения Трудового кодекса РФ, в том числе статьи 71, 72 и 73.