Как правильно оформить отношения между директором-учредителем и ООО с точки зрения налогового и трудового законодательства

Каковы возможности директора-учредителя ООО работать без оплаты, с учетом налогового и трудового законодательства, и как правильно оформить отношения между ООО и директором?

| Гость, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, работники должны получать оплату за выполненную работу. Также, директор ООО должен быть зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и заключить с ООО договор оказания услуг. В этом случае, директор будет получать оплату за свою работу в качестве индивидуального предпринимателя, а ООО сможет списать расходы на оплату услуг директора. В случае отсутствия договора, директор может быть признан трудовым работником и ему необходимо будет уплачивать налоги и вести учет трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Устав ООО, в котором должны быть указаны сведения о директоре (учредителе), его полномочиях и порядке возмездной работы.

  2. Договор между ООО и директором о возмездной или безвозмездной работе, в котором должны быть указаны условия оплаты труда, если договор заключен на возмездной основе, или условия выполнения работ, если договор заключен на безвозмездной основе.

  3. Приказ о назначении директора на должность и документы, подтверждающие право на занимаемую должность.

  4. Трудовой договор, если договор заключен на возмездной основе, в котором должны быть указаны условия оплаты труда, порядок расторжения договора.

  5. Сведения о выплачиваемых вознаграждениях в декларации по налогу на прибыль организаций, если директор работает на безвозмездной основе.

Данные документы помогут решить вопрос о правильном оформлении отношений между ООО и директором в соответствии с требованиями налогового и трудового законодательства Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  • Статья 51 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
  • Статья 188 Трудового кодекса РФ "Договор о найме работника"
  • Статья 15 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"
  • Пункт 4 статьи 346.11 Налогового кодекса РФ "Упрощенная система налогообложения".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы