Оптимизированный график работы: вопросы законности при смене суток и отпуска сотрудника
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3622378
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославЕсли сотрудник согласен работать по графику сутки двое во время отпуска другого сотрудника и данное изменение временного графика не приводит к нарушению норм трудового законодательства, то это можно считать законным. Однако, необходимо учитывать, что работник имеет право на отпуск, который должен быть предоставлен в соответствии с трудовым законодательством.
В данном случае необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, которое будет регулировать условия работы по измененному графику. Для этого потребуется подготовить и подписать соответствующий документ.
Статья 96 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы