Оптимальная нагрузка учителя в школе: как решить конфликт с директором.

Здравствуйте! Согласно приказу Минобр. N 536, нагрузка учителей в общеобразовательных школах должна составлять не более 18 часов в неделю. Требование директора работать 5 дней по 5 часов противоречит данному приказу и может быть признано незаконным. Рекомендуется обратиться к директору с просьбой описать конкретные обстоятельства своего графика работы и привести аргументы в пользу выполнения нормативов приказа Минобр. N 536. Если директор не соглашается выполнять данное требование, учителю рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к специалистам по правовой защите трудовых прав за консультацией и помощью в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить директору следующие документы: 1. Приказ Министерства образования и науки РФ № 536 от 26 июля 2010 года "Об утверждении Правил организации учебного процесса в общеобразовательных учреждениях." 2. Трудовой кодекс РФ 3. Трудовой договор между работником и работодателем 4. Письменное заявление работника о невыполнении незаконных требований директора 5. Жалобу на директора в Государственную инспекцию труда в случае, если работодатель продолжает настаивать на выполнении незаконных требований.

Следует отметить, что работодатель не имеет права настаивать на выполнении незаконных требований и не может принимать меры в отношении работника в случае отказа их выполнить. В случае если работодатель пытается оказывать на работника давление в этом вопросе, работник имеет право на обращение в суд.

Статьи, применимые к данной ситуации: - статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам, занятым в общеобразовательных учреждениях"; - приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 10 октября 2013 года N 536 "Об установлении длительности учебной нагрузки для работников общеобразовательных учреждений".