Оптимальная нагрузка преподавательских часов в школе: вопрос регуляции и объяснительные документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 766706
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно статье 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" учителям в общеобразовательных учреждениях устанавливается нормативная выработка, которая не может превышать 36 часов уроков в неделю для учителей, осуществляющих образовательный процесс в полном объеме. Соответствующим документом, который устанавливает данные нормы, является Постановление Правительства РФ от 06.10.2003 N 609 "О порядке установления нормативной выработки". Применительно к конкретной общеобразовательной школе может быть разработано локальное нормативное акты, устанавливающее более жесткие требования, но они не могут противоречить вышеуказанным нормам.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 91 "Нормирование труда преподавателей и научных работников в образовательных учреждениях"); - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; - Нормативно-правовые акты в области образования, устанавливающие нормы часовой нагрузки для преподавателей в общеобразовательных школах Российской Федерации (например, Приказ Министерства образования Российской Федерации от 07.10.2013 г. № 1155 "Об утверждении Правил установления норматива часовой учебной нагрузки для педагогических работников общеобразовательных организаций"); - Локальные нормативные акты образовательного учреждения, устанавливающие порядок распределения учебной нагрузки между педагогическими работниками.
статья 62 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы