Определение правомерности отсутствия премий в горгазе в период декретного отпуска жены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 880548
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте. Работодатель не вправе прекращать выплату премий к праздникам только за то, что работник находится в декретном отпуске. Это нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Работник в декретном отпуске сохраняет все свои трудовые права и свободы, включая право на получение перечисляемых законом выплат и компенсаций. Рекомендуем обратиться к работодателю с просьбой возобновить выплату премий к праздникам и при необходимости обратиться в соответствующие органы защиты трудовых прав.
Для решения данного вопроса, необходимо в первую очередь обратиться к трудовому договору супруги, который она заключала с работодателем. Если в договоре прописано условие о выплате премий к праздникам, то работодатель обязан их выплачивать. Если же такого условия в договоре нет, то работодатель не обязан выплачивать подобные премии.
Кроме того, следует обратиться к законодательству о труде и к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях для выяснения возможных нарушений, совершенных работодателем в данной ситуации.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя трудовой договор супруги, копии выписок из заработной платы за период работы и после выхода в декретный отпуск, письменную жалобу на работодателя и другие документы, подтверждающие факты разрешения или нарушения данной ситуации.
Статья 136 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы