Определение правомерности действий работодателя и защита прав работника в ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481868
"Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если мой договор составлен на 1 год, я работаю на вахту и был уволен по статье 79 без объяснения причин, и как проверить правомерность действий моего бывшего работодателя?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в соответствии со статьей 79 Трудового кодекса Российской Федерации. В данном случае, если работодатель увольняет вас без обьяснения причин, вам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся копия трудового договора, письмо с уведомлением об увольнении, а также иные документы, подтверждающие факты и обстоятельства, связанные с увольнением.
Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Иван, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы