Определение правил взыскания долга с заработной платы, временной нетрудоспособности и родителей маленьких детей

Здравствуйте!

Согласно ст. 79 Федерального закона "О порядке взыскания алиментов на содержание несовершеннолетних детей", взыскание алиментов с заработной платы может быть уменьшено до 50 процентов в случаях, когда проживающие на общем содержании ребенок и родитель (опекун) не достигли возраста 3 лет, либо один из родителей (опекунов) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет.

Другими словами, если Ваша дочь находится под Вашим общим содержанием и не достигла трехлетнего возраста, то приставы могут уменьшить сумму взыскания до 50 процентов для поддержания материального благополучия Вашей семьи.

Что касается листа временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, то проведение взыскания средств для погашения долга алиментов с таких листов не предусмотрено законодательством, так как они не являются источником дохода, но могут быть использованы в качестве документов, подтверждающих факт ухода за ребенком и приводящие к уменьшению взыскания, как указано ранее.

Однако, при возникновении спорных ситуаций рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной юридической консультации и защиты своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Документ, подтверждающий наличие задолженности. - Документ, устанавливающий размер заработной платы должника. - Документы, подтверждающие наличие необходимых расходов на содержание ребенка в возрасте до 3 лет (свидетельство о рождении ребенка, медицинские документы, документы, подтверждающие затраты на питание, одежду, обувь и т.д.). - Документ, подтверждающий наличие листа временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, если задолженность возникла в связи с не выплатой заработной платы в период временной нетрудоспособности.

Ответ на вопрос о возможности уменьшения процента взыскания долга с заработной платы зависит от конкретных обстоятельств дела и вызовет необходимость ее рассмотрения в отдельном порядке. Однако, в соответствии со статьей 802 Гражданского кодекса РФ, процент взыскания долга может быть установлен только с учетом норм законодательства и возможностей должника по уплате долга.

Взыскание долга с листа временной нетрудоспособности по уходу за ребенком возможно только в случае, если его размер включает в себя оплату труда работника за период такой нетрудоспособности. При этом, в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ и Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 28.06.2012 № 52/26, в случае если задолженность возникла в связи с не выплатой заработной платы в период временной нетрудоспособности, она подлежит взысканию в общей очередности.

Статья 833, пункт 2, статьи 835, пункты 2-3, статья 836 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.