Определение начала рабочего дня помощника оперативного дежурного дежурной части: важный вопрос

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, начало рабочего дня может быть установлено работодателем в период с 6 часов до 10 часов утра. Конкретное время начала рабочего дня должно быть утверждено в трудовом договоре или внутреннем правиле организации. Следовательно, для ответа на данный вопрос нужно обратиться к работодателю или к соответствующим внутренним документам организации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору или коллективному договору, если таковые имеются. В них должны быть указаны часы начала и окончания рабочего дня, а также продолжительность рабочей смены. Если в указанных документах время начала работы не указано или указано некорректно, то следует обратиться к руководству организации или работодателю, чтобы решить этот вопрос.

Существует несколько статей, регулирующих вопросы трудового права в Российской Федерации, но наиболее применимыми являются:

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Нормальная продолжительность рабочего времени";
2. Статья 96 Трудового кодекса РФ "Режимы работы, отдыха и времени отдыха";
3. Статья 105 Трудового кодекса РФ "График работы и время его установления".