Определение действий в связи с авансовым отчетом и истекающим контрактом в МО РФ

Для решения данного вопроса необходимо проанализировать законодательство и документы, связанные с заключенным контрактом. Если авансовый отчет был предоставлен в соответствии с требованиями Закона РФ "О государственном контракте", то возможно требование от работодателя выплаты соответствующей суммы денег или добровольное решение уйти до окончания контракта. При этом необходимо изучить договор с работодателем и соответствующие правила увольнения в Министерстве обороны РФ для определения каким образом может быть расторгнут контракт и гарантировано ли право на получение необходимых выплат при увольнении в выбранный срок.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию контракта, согласно которому был дан аванс.
2. Скан-копии документов, подтверждающих факт предоставления аванса, например, авансовый отчет и документы, подтверждающие его сдачу.
3. Письменную жалобу на непредоставление аванса либо на невыполнение работодателем своих обязательств по выплате заработной платы в срок.
4. Документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию, которые будут выданы при увольнении из Министерства Обороны РФ.
5. Копию трудовой книжки.

Далее, необходимо обратиться в суд или трудовую инспекцию за защитой своих прав и решения вопросов выплаты заработной платы и подлежащей компенсации за моральный вред. Также, можно рассмотреть возможность подачи заявления об административном правонарушении в отношении работодателя.

Нужно уточнить, какая сторона выступает в данном случае - работник или работодатель. В любом случае, возможным ответом будет:

• Трудовой кодекс РФ: ст. 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144;
• Гражданский кодекс РФ: ст. 307, 308, 309, 310, 312, 313, 316;
• Уголовный кодекс РФ: ст. 159 (мошенничество), ст. 160 (причинение имущественного ущерба), ст. 159.1 (крупный размер мошенничества);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: ст. 17.17 (нарушение законодательства о труде), ст. 5.27 (нарушение правил предоставления товаров, выполнения работ и оказания услуг), ст. 6.3 (нарушение правил получения и распределения бюджетных средств).