Оплата зарплаты уволенным военнослужащим, не исключенным из списков в/ч

Уволенный военнослужащий, который не был исключен из списков воинской части, сохраняет свое право на получение зарплаты в полном объеме за совершенные им дни службы до момента фактического увольнения. Это означает, что он получает зарплату за период времени, когда он был на службе по контракту, исходя из установленной для его должности ставки и работы, которую он выполнял. Однако, после увольнения он больше не будет получать зарплату за будущие периоды, так как он больше не является военнослужащим.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: 1. Служебное удостоверение военнослужащего; 2. Трудовой договор или контракт о прохождении военной службы; 3. Распоряжение или приказ о его увольнении; 4. Табель учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие фактическую деятельность и проработанные дни.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 42 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; 2. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации.