Как получить уволенным свою трудовую книжку: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3723646
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в момент увольнения. Отсутствие печати, даты и приказа в ксерокопии трудовой книжки может быть нарушением. Вам следует продолжать добиваться восстановления трудовой книжки у работодателя. Если обращение к работодателю не приводит к результату, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Для этого вам понадобятся документы, подтверждающие факт неисполнения работодателем своих обязанностей по выдаче трудовой книжки, такие как письменные заявления и корреспонденция с работодателем.
1. Письменные заявления и корреспонденция с работодателем.
2. Ксерокопия ксерокопии трудовой книжки, полученной от работодателя.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации: Проверка правильности внесения записей в трудовые книжки и передача их в органы по труду
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы